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応募フォームの入力内容は少なくハードルを下げるのがおすすめです。

応募があったのちに、メール・お電話などで詳細を応募者からヒアリングし、面談などに進めていただくのが良いかと思います。

ここでは、応募者に対して、何日以内に返信するかをヒアリングでお聞きします。